الإخوة الأعزاء :
من خلال تحفيز الإبداع، والابتكار، وتفعيل نظام المقترحات، ودفع مواردنا البشرية إلى التميز، والتفوق .. فقد تمكنا - بحمد الله - من اكتشاف العديد من المهارات، والقدرات الكامنة لدى العاملين في مختلف إدارات الشرطة ووحداتها، حيث تبين وجود الكثير من العناصر المبدعة، والفاعلة، التي تتمتع برؤى وخبرات، ما كان لها أن تعبر عن نفسها بمعزل عن تطور منهجية استثمار الموارد البشرية.

الإخوة الكرام :
بفضل الجهود التي بذلتها مختلف القيادات، والإدارات الشرطية في الارتقاء بكفاءة مواردها البشرية، وحسن استثمارها، فقد تمكن الكثيرون من منتسبي وزارة الداخلية من اعتلاء منصات التتويج، والتكريم، وحصد الجوائز، تقديراً للجهود التي قاموا بها في مجالات عملهم، أوالمشاريع والمبادرات والأفكار والمقترحات، التي تقدموا بها، والتي أثبتت فاعليتها من خلال التطبيق، والتنفيذ .. وهو حقهم الطبيعي وفق المعايير المعتمدة للتميز الوظيفي.

الإخوة الأفاضل :
إذا كان ما تقدم هو الجانب المادي، والفعل الظاهر للتميز وفق المعايير التي أشرنا إليها، والتي تتطلب إنجازاً ملموساً يتم ترجمته إلى تطبيق، أو برنامج، أو آلية عمل تسهم في تطوير الأداء، فلا شك أن العمل الشرطي ينطوي على جانب آخر، ومعايير أخرى، ربما لا تكون محسوسة، أو ملموسة، بل يخضع تقديرها، وتقييمها لمتابعة المسؤول لأداء العاملين تحت قيادته، والرئيس لأداء المرؤوسين.. وهو الجانب المعنوي المتصل بأخلاقيات الوظيفة الشرطية، ومن ذلك على سبيل المثال: أسلوب الموظف في التعامل مع المراجعين، واستجابته للمواقف المختلفة، وما يبرز من صفات شخصية تعكس الوجه المشرف لرجل الشرطة.

الإخوة الأعزاء :
في هذا الإطار نعلم أن كثيرين من الأفراد، والضباط، والرتب المختلفة يحرصون على أداء واجباتهم بحرص ودقة وأمانة، ويعكسون مثالاً للمروءة، والتجرد، والإخلاص في أداء عملهم، ويعملون في صمت، ويقدمون أروع الأمثلة في استجابتهم للمواقف، من خلال تعاملهم مع المشكلات التي تصادفهم، فيحسنون إلى الناس، ويساعدون المحتاج، ويغيثون الملهوف، ويقفون إلى جانب الحق، ويؤدون بعض ذلك، وهم خارج أوقات عملهم، ودوامهم الرسمي.

الإخوة الكرام :
من هنا.. فإن الأمانة تقتضي من كل ضابط، وكل رئيس، ومسؤول، في أي موقع من المواقع أن يتابع بدقة مرؤوسيه، وأن يحرص على مراقبة أدائهم، ويدون ملاحظاته بشأن سلوكهم، وأساليب عملهم، ويقيم من نفسه شاهداً على حسن أدائهم، واستيفاء حقهم من التقدير والتكريم .. وهي مسؤولية ينبغي أن يتحملها الجميع، إحقاقاً للحق، وتعزيزاً لمعايير التميز، والجدارة، والتفوق.